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社会保险作为一种强制性的社会保障机制，一直都在维护我们公民的基本生活权益，无论是在公司工作的职工还是灵活就业的就业人员，都可以选择参加职工社保或者说居民社保，两者之间的缴费比例也待遇和补贴政策之间都是有所不同的。职工社保作为一种面向全体职工的保险期，缴费的比例相对比较高一些，而居民社保的缴费比例相对比较低，如养老保险的缴费比例一般为个人年收入的8%，在不同的地区还会有不同的调整，最低的缴费一般都在120元左右。
职工社保的缴费比例虽然比较高，但是能够获得的条件和待遇都是比较好的，主要是体现在医疗和养老两个方面。如果一名职工社保参保者需要因为病痛而住院治疗，那么享受到的医疗报销比例大约为75%，在一些其他的城市极有可能会达到90%以上，而居民社保的报销比例相对比较低，通常在50%~70%之间。在养老方面，职工社保的养老金计算方式为基础养老金和个人账户养老金之和，其中基础养老金是由全体职工的平均工资和个人缴费年限来决定的，个人账户的养老金由个人及其单位缴纳的本金和利息来决定的。
职工社保和居民社保的补贴政策也有所不同，职工社保的主要补贴是体现在医疗和生育方面，而居民社保的补贴相对比较少，一般只有基本的医疗和养老补贴，而且在现在社会发展的过程当中，灵活就业人员的群体不断的壮大。现在灵活就业人员参加社保是可以根据当地的平均工资选择不同的缴费档位，一共是设定了五个档位，每个岗位享受到的待遇和政策都是不同的，所以根据自己的喜好去选择。
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